Grundlagen Personalwesen, Personalbeschaffung und Entgeltabrechnung

Ziele

Im Kurs “Grundlagen Personalwesen, Personalbeschaffung und Entgeldabrechnung” werden zentrale Themen wie Recruiting-Strategien, Erstellung von Arbeitsverträgen, Grundlagen der Lohnabrechnung, Sozialversicherungsbeiträge und rechtliche Aspekte des Personalwesens eingehend behandelt. Diese Weiterbildung ermöglicht den Teilnehmern, ein tiefgehendes Verständnis für die grundlegenden Prozesse im Personalwesen zu entwickeln. Durch praxisorientierte Übungen und die Anwendung von Softwaretools wie DATEV und / oder SAP sollen die Teilnehmer ihre Kenntnisse nicht nur erweitern, sondern auch sicher in der Praxis anwenden können. Der Fokus dieses Kurses liegt auf dem Erwerb von Basiswissen, das den Teilnehmern einen fundierten Einstieg ins Personalwesen ermöglicht. Ein erfolgreich abgeschlossener Kurs bildet damit eine anerkannte Grundlage für weitere Schritte in der beruflichen Entwicklung im Personalbereich.

Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an Einsteiger und alle, die ein Interesse an HR-Themen haben und ihre Kenntnisse in diesem Bereich solide aufbauen und erweitern möchten. Sie ist ideal für Berufseinsteiger, die eine Karriere im Personalwesen anstreben, ebenso wie für erfahrene Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten und ihr Grundlagenwissen optimieren möchten. Dazu zählen angehende Personalverantwortliche, Recruiter, kaufmännische Angestellte im Personalbereich und auch Quereinsteiger. Der Kurs ist die perfekte Wahl für alle, die ein grundlegendes Verständnis für Personalprozesse und -aufgaben entwickeln möchten.

Lerninhalte

• Personalbedarfsplanung
• Recruiting-Methoden und -Instrumente
• Bedeutung der Personalentwicklung
• Tarif- und Arbeitsverträge
• Entgeltabrechnung
• Entgeltabrechnungssysteme und -software
• Personalkennzahlen und -indikatoren