Kaufmännisches Wissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ziele

Die Schulung »Kaufmännisches Wissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung« konzentriert sich darauf, den Teilnehmern ein umfassendes Verständnis für die kaufmännischen Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu vermitteln. Dabei werden Themen wie rechtliche Grundlagen, Sozialversicherungsbeiträge, steuerliche Aspekte, Abrechnungssysteme und -prozesse sowie die Anwendung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware behandelt. Das Ziel dieser Weiterbildung ist es, die Kenntnisse und Fähigkeiten der Teilnehmer im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung fundiert aufzubauen und so weit zu vertiefen, dass sie den Anforderungen des beruflichen Alltags in diesem Bereich souverän begegnen können.
 

Zielgruppe

Die Weiterbildung »Kaufmännisches Wissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung« richtet sich an alle Personen, die bereits im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig sind oder eine berufliche Laufbahn in diesem Bereich anstreben. Hierzu zählen Verkäufer, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Buchhalter, Lohnbuchhalter, Personalsachbearbeiter sowie Quereinsteiger, die ihre Kenntnisse im kaufmännischen Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Anwendung im (zukünftigen) Arbeitsalltag erweitern möchten. Die Weiterbildung spricht auch diejenigen an, die ihr Verständnis für die kaufmännischen Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertiefen und ihre beruflichen Fähigkeiten in diesem Bereich ausbauen möchten. Der Kurs bietet eine umfassende Qualifizierung für eine erfolgreiche Tätigkeit im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
 

Lerninhalte

• Definition und Zweck der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• steuerrechtliche Aspekte in der Lohnabrechnung
• Auswahlkriterien für geeignete Softwarelösungen
• Compliance und rechtliche Anforderungen
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsberichten
• Nutzung von Abrechnungsdaten zur Personalplanung und -entwicklung
• internationale Aspekte und Entsendungen in der Abrechnung