Berlin

BÄNT. AG

Inhalte / Module

Auf der Grundlage des Bundesprogramms „Perspektive 50plus-Beschäftigungspakte in den Regionen“ setzen die
JobCenter Berlin Neukölln, Treptow-Köpenick, Lichten-
berg und das Amt für Arbeitsmarkt Ostprignitz-Ruppin
gemeinsam mit der Nestor GmbH eine bewährte Initiative fort, um älteren Menschen auch weiterhin einen Zugang zum ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Diese Initiative heißt: BÄNT.AG plus - Beschäftigung für Ältere. Aktions-Gemeinschaft plus.


www.bmas.bund.dewww.perspektive50plus.de

Unterstützt und gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Die Aktionsgemeinschaft fördert die Kooperation von Arbeit-
gebern und Arbeitnehmern, um durch konkreten Abgleich
zwischen den Fähigkeiten des Arbeitslosen und den Unter-
nehmensanforderungen eine Beschäftigung zu erreichen.
Falls erforderlich, ist ein passgerechter Weiterbildungs- oder Qualifizierungskurs zu empfehlen.

Die regionale Initiative BÄNT.AG plus besteht aus einer Viel-
zahl von Partnern. Dazu gehören Unternehmen, Verbände und Bildungsträger. Die Initiative war und ist offen für weitere Mitstreiter.

Die Botschafterin des Bundesprogramms
Perspektive 50plus Juliane Freifrau von Friesen , Personal- und Unternehmensberaterin, Wirtschaftssenatorin a.D. vertritt den Pakt nach außen.





Prämissen:

Nutzung der Persönlichkeit 50plus als Wettbewerbsvorteil
und nachhaltige Motivation des Arbeitsuchenden zur aktiven
Mitarbeit in der BÄNT.AG plus zwecks


Erfassen persönlicher Kompetenzen
Erstellung aussagekräftiger BewerbungsunterlagenBeratung und Strategie-Entwurf zur Arbeitsuche
Integrationsplanung für den Arbeitsmarkt
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bewerbungs- und Kommunikationstraining
Gemeinsame Stellenrecherche
Unterstützung bei Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern

Die wichtigsten bisherigen Ergebnisse und
Eckpunkte:

Im Projekt werden gegenwärtig über 3.100 Alg-II-Empfänger
der Zielgruppe 50plus aus den JobCentern Berlin Neukölln,
Treptow-Köpenick, Lichtenberg und aus dem Amt für Arbeits-
markt Ostprignitz-Ruppin betreut.
Die Zielgruppe der BÄNT.AG plus entspricht der Zielgruppe von "Perspektive 50plus", d.h. langzeitarbeitslose Alg-II-Empfänger mit meist multiplen Vermittlungshemmnissen. Ihnen soll eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt eröffnet werden. Sie haben mit den Problemen des Arbeits-marktes ebenso zu kämpfen wie mit ihrer Situation.

Viele sind schon lange Jahre arbeitslos, haben günstigsten-
falls in verschiedenen Projekten oder in Nebentätigkeiten
gearbeitet. Ihre oftmals vergleichsweise geringe oder gar
fehlende Qualifizierung ist in der Regel veraltet. Besonders
viele Teilnehmer aus Berlin Neukölln haben einen Migrationshintergrund, nicht wenige kämpfen mit Sprach-problemen.
An diese Situation knüpfen die Aktivitäten der BÄNT.AG plus
in einer Einheit von intensiver Beratung, Aktivierung, allge-mein bildender und passgenauer fachlicher Qualifizierung und zielgerichteter Vermittlung an.

Aktuelle Vermittlungsdaten

Bereits im Vorläuferprojekt BÄN.AG konnten 2006/2007
278 Kunden wieder in den ersten Arbeitsmarkt integriert
bzw. bei einer Existenzgründung begleitet werden.

Im ersten Jahr der Programmphase 2, d.h. 2008, wurden 230 Personen wieder integriert. Im Jahr 2009 erreichten die Projektmitarbeiter und -mitarbeiterinnen, für 301 Arbeit-suchende eine neue berufliche Perspektive in einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit oder als Existenz-gründer zu schaffen.

Die älteste vermittelte Arbeitslose, eine Röntgenassistentin,
war 62 Jahre alt. In den ersten fünf Monaten 2010 sind bereits 125 Integrationen erfolgreich durchgeführt worden
70 Männer, 55 Frauen), davon 1 Existenzgründung.

(Stand Mai 2010)


Die BÄNT.AG plus

ist bereits, bedingt durch die guten Ergebnisse der Vor-projekte, ein viel beachtetes Markenzeichen für qualifizierte Vermittlung und Weiterbildung, für neue Chancen von Personen über 50 auf dem ersten Arbeitsmarkt.

Sie bietet ihren Partnern und Kunden folgenden kosten-
losen Service:

Unsere Betriebskontakter besuchen Sie vor Ort und stellen Ihnen die geeigneten BewerberInnen für die zu besetzenden Stellen vor.
Bei Notwendigkeit qualifizieren wir diese BewerberInnen zeitnah und passgenau nach Ihren konkreten Anforderungen bzw. individuellen Bedarf, auch nach Arbeitsaufnahme.
Wir beraten Sie auch umfassend zu Fördermöglichkeiten.

Prädikat: „Unternehmen mit Weitblick“

In den vergangenen Jahren konnten bereits vier Unter-nehmen aus Berlin eine besondere Auszeichnung für die Einstellung von älteren Arbeitnehmern entgegen nehmen.
Durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales wurden in den Jahren 2006 bis 2009 folgende Unter-nehmen mit diesem begehrten Prädikat ausgezeichnet:


2006
Hahn Transportlogistik GmbH

www.hahn-spedition.de




2007
der Allroundservice für Industrie und Baunebengewerbe ASIB Wasserberg e.K.



www.asib.de


2008
sowie der ambulante Pflegedienst HU-MA Huthe & Maschmann GmbH



www.hu-ma.de

als "Unternehmen mit Weitblick" ausgezeichnet.


Sprechen Sie uns an. Wir nehmen kurzfristig den Kontakt zu Ihnen auf, damit wir Ihnen die geeigneten Arbeitnehmer, die optimal Ihren Unternehmensanforderungen entsprechen, vermitteln können.

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